日产官方宣告，自2019年12月1日起，内田诚（Makoto Uchida）先生将月兼任日产汽车公司代表执行官兼任首席执行官一职。月离任后，内田诚（Makoto Uchida）先生将在日产汽车公司首席运营官古普塔(Ashwani Gupta)先生和副首席运营官关润(Jun Seki)先生的协作下，探讨于企业革新、联盟协作、企业症结管理、企业兴起、提升品牌美誉等几方面，为日产汽车流经更加多新的活力并获得快速增长。

日产汽车公司代表执行官，总裁兼首席执行官内田诚先生内田诚（Makoto Uchida）于2003年重新加入日产汽车公司，先后在日产汽车公司订购部门、雷诺-日产-三菱联盟的订购部门兼任最重要职位。在调任日产汽车公司首席执行官之前，他曾兼任日产汽车公司高级副总裁，日产中国管理委员会主席，东风汽车有限公司总裁，负责管理日产汽车公司在中国的业务。日产汽车仍然执着卓越的技术，同时对外开放多元，不不受特定的价值观束缚，建构了无数领先的突破性产品和技术。

同时，日产汽车还通过联盟架构构建了管理方面的突破，以构建全球竞争力。在解决了90年代的财务危机后，重回快速增长之路。

但是在公司运营的过程中，却经常出现了企业文化方面的问题， 内田诚先生回应。日本市场的车辆质检问题和日产汽车公司高层的失当不道德，揭露出相当严重的公司运营管理和管理脆弱问题。

这伤害的某种程度是企业的声誉。由于目标过分宏伟，公司的业绩也经常出现了较慢下降。仅次于的问题在于企业目标原作过程中，企业文化的发展导致员工对无法构建的目标作出允诺，并希望的去构建。

这严重影响了员工的主动性、联合协作和问题解决问题能力。为了符合野心，大家显得趋向于执着短期利益。这对企业在技术和产品、设施、人力上的投放产生了负面影响，而这些都是企业未来取得成功的核心要素。

比如在销售方面，我们用于过多的鼓舞措施性刺激销量的短期快速增长，但却最后伤害了品牌力和盈利能力。日产汽车的兴起始自品牌美誉度的提高。

在新的的组织架构下，日产汽车公司首席执行官内田诚（Makoto Uchida）先生将和首席运营官古普塔（Ashwani Gupta）先生、副首席运营官关润（Jun Seki）先生及其他高层管理团队密切协作，有效地开展业务，并时刻遵谨认同，半透明和信任。我十分信任我的团队。我将希望大家创建一个团队的原则，即高层管理者和员工联合掌理公司的前进方向，保证公司的运营情况对所有人公开发表半透明。

我将前进全新的企业文化，即企业细心倾听客户、经销商、供应商以及利益相关者的声音，招揽各种有所不同的意见。同时，为了在公司内秉持这种文化，我们对日产汽车的工作准则日产之道展开了改动，以保证企业内、外部共同前进。

日产汽车的员工有意味著的能力和才能去应付这些转变。我们一定要与国际互通并适应环境CASE技术（智能网联化，自动化，电动简化和分享化）带给的社会变革。同时，日产汽车将审视目前企业面对的情况，并思索如何寻找准确的发展方向，并原作准确的目标。这些目标必需具备挑战性，并且需要构建和达成协议共识。

重拾信任、完全恢复业绩是日产汽车目前面对的最不利的挑战。内田诚（Makoto Uchida）先生离任后面对的主要工作是在前任管理团队的基础上，更进一步协助企业新的竖立信心和提升业绩。今年6月，日产汽车创建了拟合的企业管理架构，并很快实行包括奖提名、补偿和审核三项在内的法令委员会。

此后，日产汽车公司管理层将之后监管业务运营，紧密监督业务的较好继续执行。内田诚先生回应将在监管公司运营时认同这一原则。

另一方面，日产汽车公司将基于三大支柱展开业务改革，还包括1）修复美国业务的实力；2）提升运营效率和投资；3）通过引入新产品、新技术和日产智行（Nissan Intelligent Mobility）增进稳定增长。根据上个月发布的2019财年上半年（2019年4月1日至2019年9月30日）的财务报告表明，日产汽车在美国市场的一系列措施以及提升运营效率和投资方面早已获得进展， 初见成效。

这三大支柱某种程度关系到企业的效率和重组，此次业务改革的核心在于通过引入新产品、新技术和日产智行（Nissan Intelligent Mobility），增进企业稳定增长，这也是日产汽车未来的发展蓝图。随着新车型的研发，日产汽车将之后获取具备吸引力的产品，客户可以在必要的时间以适合的价格出售产品，从而让企业在未来更佳地的组织业务。

最重要的是，日产汽车将之后恪守总有一天为客户坚信的理念。为了强化对未来业务变化的打算，日产汽车公司已开始制订全新的计划，并由内田诚（Makoto Uchida）先生来率领继续执行。联盟对于日产汽车的业绩完全恢复和未来的可持续快速增长至关重要。二十年来，在获得双赢的情形下，联盟与我们在公平的基础上共同努力，相互尊重，密切合作以谋求互惠互利。

日产汽车在联盟的协助下获得了将来的发展。基于某种程度的原则，我们将在维持日产汽车独立性的同时，之后维持与联盟的合作。

内田诚先生说。为了大大为客户获取新的价值，日产汽车大大挑战自我并获得突破。日产汽车的先驱为企业的发展奠下了扎实的基础。

这些基础源于于日产汽车强劲的Monozikuri基因和协助企业取得全球竞争力的联盟。日产汽车将之后利用这些资产，大力预测未来商业环境的变化并应付挑战。

内田诚（Makoto Uchida）先生回应：我期望日产汽车需要凭借领先的地位，沦为一家为客户获取独有价值的公司；我期望日产汽车需要引导未来上下班的趋势，希望将一切设想变成现实。我期望日产汽车的员工为在日产汽车工作而深感自豪。如果我们需要做这一点，我们将新的取得客户的信任。

简而言之，我的愿景是集所有日产人所长，为公司建构强大的动力。期望大家在日产汽车继续前进的过程中之后注目和反对我们。

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